PENGUKURAN KINERJA Kecamatan Barombong Tahun 2024
VISI KAB. GOWA
"TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG UNGGUL DAN TANGGUH DENGAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN TERBAIK" Penjabaran:
MISI KAB. GOWA
1 Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif 2 Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi 3 Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan 4 Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas
T U J U A N
# Tujuan Misi 1 : Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif Misi 2 : Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi Misi 3 : Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan Misi 4 : Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas 4.1 Meningkatkan akuntabilitas kinerja Kecamatan Barombong 4.2 Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik
SASARAN STRATEGIS
# Sasaran Tujuan 1: Meningkatkan akuntabilitas kinerja Kecamatan Barombong 1.1 Meningkatnya akuntabilitas kinerja Kecamatan Barombong   # Indikator 1.1.1 Nilai SAKIP Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 BB Tujuan 2: Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik 2.1 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik Kecamatan Barombong   # Indikator 2.1.1 Indeks Kepausan Masyarakat Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 84 84,36 100,43% TW3 - - - TW4 84,35
SASARAN PROGRAM
# Program Sasaran 1: Meningkatnya akuntabilitas kinerja Kecamatan Barombong 1.1 Terlaksananya program dan kegiatan sesuai perencanaan   # Indikator 1.1.1 Persentase program dan kegiatan yang dilaksanakan sesuai perencanaan Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 100% 1.2 Menigkatnya evaluasi internal kinerja pegawai   # Indikator 1.2.1 Jumlah kinerja pegawai yang sesuai target Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 21 pegawai 1.3 Meningkatnya kualitas laporan kinerja   # Indikator 1.3.1 Jumlah laporan kinerja sesuai yang terukur Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 1 laporan 1.4 Meningkatnya transparansi kinerja pegawai   # Indikator 1.4.1 Jumlah laporan kinerja yang dipublikasi Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 1 laporan 1.5 Meningkatnya kinerja pegawai berpredikat kinerja baik   # Indikator 1.5.1 Persentase pegawai dengan kinerja baik Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% Sasaran 2: Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik Kecamatan Barombong 2.1 Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai   # Indikator 2.1.1 Jumlah sarana pelayanan dalam kondisi baik dan terpakai Target Realisasi Capaian TW1 5 5 100% TW2 5 5 100% TW3 5 TW4 5 2.2 tersedianya prosedur pelayanan yang efisien   # Indikator 2.2.1 Persentase layanan yang memiliki SOP Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% 2.3 Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan   # Indikator 2.3.1 Persentase layanan sesuai SP Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% 2.4 Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 2.4.1 Persentase tindak lanjut pengaduan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 100% Tidak ada pengaduan - TW2 100% Tidak ada pengaduan - TW3 100% TW4 100% 2.5 Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir   # Indikator 2.5.1 Persentase usulan masyarakat yang diakomodir Target Realisasi Capaian TW1 TW2 30% N/A TW3 TW4 2.6 Meningkatnya evaluasi pelayanan   # Indikator 2.6.1 Persentase hasil SKM yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 TW2 50% 0 0 TW3 TW4 100%
SASARAN KEGIATAN
# Kegiatan Program 1: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai perencanaan 1.1 Tersedianya dokumen perencanaan sesuai ketentuan   # Indikator 1.1.1 Jumlah dokumen perencanaan sesuai ketentuan Target Realisasi Capaian TW1 2 2 100% TW2 - TW3 - TW4 - 1.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   # Indikator 1.2.1 Jumlah kegiatan monitoring pelaksanan program dan kegiatan Target Realisasi Capaian TW1 1 0 0 TW2 2 0 0 TW3 3 TW4 4 Program 2: Menigkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 2.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   # Indikator 2.1.1 Jumlah kegiatan monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi Target Realisasi Capaian TW1 1 0 0 TW2 2 0 0 TW3 3 TW4 4 2.2 Meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   # Indikator 2.2.1 Persentase kinerja pegawai yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% Program 3: Meningkatnya kualitas laporan kinerja 3.1 Terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   # Indikator 3.1.1 Jumlah jumlah dokumen yang diverifikasi Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 1 laporan kinerja 3.2 Tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   # Indikator 3.2.1 Jumlah laporan kinerja sesuai ketentuan Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 1 Program 4: Meningkatnya transparansi kinerja pegawai 4.1 Tersedianya media informasi publikasi laporan kinerja   # Indikator 4.1.1 Jumlah media publikasi dokumen sakip Target Realisasi Capaian TW1 1 (aplikasi esakip gowa) 1 100% TW2 TW3 TW4 Program 5: Meningkatnya kinerja pegawai berpredikat kinerja baik 5.1 Terlaksananya penghargaan kepada pegawai   # Indikator 5.1.1 Jumlah pegawai yang menerima penghargaan Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 1 Program 6: Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai 6.1 Tersedianya sarana pelayanan yang memadai   # Indikator 6.1.1 Jumlah Sarana Pelayanan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 5 5 100% TW2 5 5 100% TW3 5 TW4 5 6.2 Tersedianya sarana bagi kelompok rentan   # Indikator 6.2.1 Jumlah sarana bagi kelompok rentan Target Realisasi Capaian TW1 1 unit 1 100% TW2 1 unit TW3 1 unit TW4 1 unit Program 7: tersedianya prosedur pelayanan yang efisien 7.1 Terbentuknya tim penyusun SOP   # Indikator 7.1.1 Jumlah tim penyusun SOP yang dibentuk Target Realisasi Capaian TW1 1 0 0 TW2 - - - TW3 - - - TW4 - - - 7.2 Tersedianya SOP pelayanan di setiap jenis pelayanan   # Indikator 7.2.1 Jumlah SOP pelayanan yang disusun Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 18 SOP Program 8: Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 8.1 Tersedianya maklumat pelayanan   # Indikator 8.1.1 jumlah maklumat pelayanan Target Realisasi Capaian TW1 1 1 100% TW2 - - - TW3 - - - TW4 - - - 8.2 Terlaksananya forum konsultasi publik   # Indikator 8.2.1 Jumlah unsur masyarakat yang hadir dalam FKP Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 - - - TW4 5 Program 9: Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 9.1 Terverifikasinya pengaduan masyarakat   # Indikator 9.1.1 Persentase pengaduan yang diverifikasi Target Realisasi Capaian TW1 100% Tidak ada pengaduan - TW2 100% Tidak ada pengaduan - TW3 100% TW4 100% 9.2 Terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 9.2.1 Persentase pengaduan yang ditindaklanjut Target Realisasi Capaian TW1 100% Tidak ada pengaduan - TW2 100% Tidak ada pengaduan - TW3 100% TW4 100% Program 10: Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir 10.1 Tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   # Indikator 10.1.1 Jumlah usulan masyarakat Target Realisasi Capaian TW1 TW2 50 N/A TW3 TW4 Program 11: Meningkatnya evaluasi pelayanan 11.1 Terlaksananya survei kepuasan masyarakat :   # Indikator 11.1.1 Jumlah kuesioner yang disebarkan Target Realisasi Capaian TW1 250 140 56% TW2 TW3 TW4
ANALISIS KINERJA
Program 1: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai perencanaan 1.1 Tersedianya dokumen perencanaan sesuai ketentuan   1.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   Program 2: Menigkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 2.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   2.2 Meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   Program 3: Meningkatnya kualitas laporan kinerja 3.1 Terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   3.2 Tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   Program 4: Meningkatnya transparansi kinerja pegawai 4.1 Tersedianya media informasi publikasi laporan kinerja   Program 5: Meningkatnya kinerja pegawai berpredikat kinerja baik 5.1 Terlaksananya penghargaan kepada pegawai   Program 6: Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai 6.1 Tersedianya sarana pelayanan yang memadai   6.2 Tersedianya sarana bagi kelompok rentan   Program 7: tersedianya prosedur pelayanan yang efisien 7.1 Terbentuknya tim penyusun SOP   7.2 Tersedianya SOP pelayanan di setiap jenis pelayanan   Program 8: Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 8.1 Tersedianya maklumat pelayanan   8.2 Terlaksananya forum konsultasi publik   Program 9: Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 9.1 Terverifikasinya pengaduan masyarakat   9.2 Terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   Program 10: Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir 10.1 Tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   Program 11: Meningkatnya evaluasi pelayanan 11.1 Terlaksananya survei kepuasan masyarakat :