PENGUKURAN KINERJA Kecamatan Bontonompo Tahun 2024
VISI KAB. GOWA
"TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG UNGGUL DAN TANGGUH DENGAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN TERBAIK" Penjabaran:
MISI KAB. GOWA
1 Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif 2 Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi 3 Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan 4 Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas
T U J U A N
# Tujuan Misi 1 : Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif Misi 2 : Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi Misi 3 : Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan Misi 4 : Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas 4.1 Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik 4.2 Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan
SASARAN STRATEGIS
# Sasaran Tujuan 1: Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik 1.1 Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik   # Indikator 1.1.1 Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM Target Realisasi Capaian TW1 TW2 86,75 86,75 100% TW3 TW4 87.00 86,85 99,82% Tujuan 2: Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 2.1 Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan   # Indikator 2.1.1 Nilai SAKIP Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 BB BB 100%
SASARAN PROGRAM
# Program Sasaran 1: Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik 1.1 Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai   # Indikator 1.1.1 Jumlah sarana dan prasarana yang memadai Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 9 unit 5 unit 55,55% 1.2 Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien   # Indikator 1.2.1 Persentase layanan yang memiliki SOP Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 TW3 TW4 1.3 Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan   # Indikator 1.3.1 Persentase layanan sesuai SP Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 TW3 TW4 1.4 Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 1.4.1 Persentase tindak lanjut pengaduan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 100% 95% 95% 1.5 Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir   # Indikator 1.5.1 Persentase usulan masyarakat yang diakomodir Target Realisasi Capaian TW1 50% 50% 100% TW2 TW3 TW4 1.6 Meningkatnya evaluasi pelayanan   # Indikator 1.6.1 Persentase hasil SKM yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 TW2 100% 100% 100% TW3 TW4 100% 100% 100% Sasaran 2: Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 2.1 Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan   # Indikator 2.1.1 Persentase program dan kegiatan yang dilaksanakan sesuai perencanaan Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 100% 97% 97% 2.2 Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai   # Indikator 2.2.1 Jumlah kinerja pegawai yang sesuai target Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 38 orang pegawai 35 pegawai 92,10% 2.3 Meningkatnya kualitas laporan kinerja   # Indikator 2.3.1 Jumlah laporan kinerja sesuai yang terukur Target Realisasi Capaian TW1 1 laporan 1 laporan 100% TW2 TW3 TW4 2.4 Meningkatnya transparansi kinerja pegawai   # Indikator 2.4.1 Jumlah laporan kinerja yang dipublikasi Target Realisasi Capaian TW1 1 laporan 1 laporan 100% TW2 TW3 TW4 2.5 Meningkatnya pegawai dengan kinerja baik   # Indikator 2.5.1 persentase pegawai dengan kinerja baik Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 100% 97% 97%
SASARAN KEGIATAN
# Kegiatan Program 1: Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai 1.1 Tersedianya sarana pelayanan yang memadai   # Indikator 1.1.1 Jumlah sarana pelayanan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 6 unit 5 unit 83,33 Program 2: Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien 2.1 Terbentuknya tim penyusun SOP   # Indikator 2.1.1 Jumlah tim penyusunan SOP Target Realisasi Capaian TW1 1 tim 1 tim 100% TW2 TW3 TW4 2.2 Tersedianya SOP pelayanan di setiap jenis pelayanan   # Indikator 2.2.1 Jumlah SOP pelayanan yang disusun Target Realisasi Capaian TW1 11 SOP 11 SOP 100% TW2 TW3 TW4 Program 3: Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 3.1 Tersedianya maklumat pelayanan   # Indikator 3.1.1 Jumlah maklumat pelayanan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 1 laporan 1 laporan 100% TW2 TW3 TW4 3.2 Terlaksananya forum konsultasi publik   # Indikator 3.2.1 Jumlah unsur masyarakat yang hadir dalam FKP Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 5 unsur 5 unsur 100% Program 4: Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 4.1 Terverifikasinya pengaduan masyarakat   # Indikator 4.1.1 Persentase pengaduan yang diverifikasi Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 100% 95% 95% 4.2 Terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 4.2.1 Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 100% 97% 97% Program 5: Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir 5.1 Tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   # Indikator 5.1.1 Jumlah usulan masyarakat Target Realisasi Capaian TW1 70 usulan 60 usulan 85,71% TW2 TW3 TW4 Program 6: Meningkatnya evaluasi pelayanan 6.1 Terlaksananya survei kepuasan masyarakat   # Indikator 6.1.1 Jumlah kuesioner yang disebarkan Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 180 180 100% Program 7: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan 7.1 Tersedianya dokumen perencanaan sesuai ketentuan   # Indikator 7.1.1 Jumlah dokumen perencanaan sesuai ketentuan Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 1 laporan 1 laporan 100% 7.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   # Indikator 7.2.1 Jumlah kegiatan monitoring pelaksanaan program dan kegiatan Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 1 kegiatan 1 kegiatan 100% Program 8: Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 8.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   # Indikator 8.1.1 Jumlah kegiatan monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 1 kegiatan 1 kegiatan 100% 8.2 Meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   # Indikator 8.2.1 Persentase kinerja pegawai yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 100% 98% 98% Program 9: Meningkatnya kualitas laporan kinerja 9.1 Terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   # Indikator 9.1.1 Jumlah dokumen yang diverifikasi Target Realisasi Capaian TW1 1 dokumen 1 dokumen 100% TW2 TW3 TW4 9.2 Tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   # Indikator 9.2.1 Jumlah laporan kinerja sesuai ketentuan Target Realisasi Capaian TW1 1 laporan 1 laporan 100% TW2 TW3 TW4 Program 10: Meningkatnya transparansi kinerja pegawai 10.1 Tersedianya media e-SAKIP informasi publikasi laporan kinerja   # Indikator 10.1.1 Jumlah media publikasi yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 1 media 1 media 100% TW2 TW3 TW4 Program 11: Meningkatnya pegawai dengan kinerja baik 11.1 Terlaksananya penghargaan kepada pegawai   # Indikator 11.1.1 Jumlah pegawai yang menerima penghargaan Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 4 orang 3 orang 75%
ANALISIS KINERJA
Program 1: Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai 1.1 Tersedianya sarana pelayanan yang memadai   Program 2: Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien 2.1 Terbentuknya tim penyusun SOP   2.2 Tersedianya SOP pelayanan di setiap jenis pelayanan   Program 3: Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 3.1 Tersedianya maklumat pelayanan   3.2 Terlaksananya forum konsultasi publik   Program 4: Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 4.1 Terverifikasinya pengaduan masyarakat   4.2 Terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   Program 5: Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir 5.1 Tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   Program 6: Meningkatnya evaluasi pelayanan 6.1 Terlaksananya survei kepuasan masyarakat   Program 7: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan 7.1 Tersedianya dokumen perencanaan sesuai ketentuan   7.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   Program 8: Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 8.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   8.2 Meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   Program 9: Meningkatnya kualitas laporan kinerja 9.1 Terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   9.2 Tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   Program 10: Meningkatnya transparansi kinerja pegawai 10.1 Tersedianya media e-SAKIP informasi publikasi laporan kinerja   Program 11: Meningkatnya pegawai dengan kinerja baik 11.1 Terlaksananya penghargaan kepada pegawai