PENGUKURAN KINERJA Kecamatan Manuju Tahun 2024
VISI KAB. GOWA
"TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG UNGGUL DAN TANGGUH DENGAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN TERBAIK" Penjabaran:
MISI KAB. GOWA
1 Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif 2 Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi 3 Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan 4 Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas
T U J U A N
# Tujuan Misi 1 : Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif Misi 2 : Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi Misi 3 : Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan Misi 4 : Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas 4.1 Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik 4.2 Meningkatkan Akuntabilitas Penyelenggaraan Pemerintahan Kecamatan
SASARAN STRATEGIS
# Sasaran Tujuan 1: Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik 1.1 meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik   # Indikator 1.1.1 indeks kepuasan masyarakat Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 86,00 86,810 109% TW3 TW4 87,00 Tujuan 2: Meningkatkan Akuntabilitas Penyelenggaraan Pemerintahan Kecamatan 2.1 meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan   # Indikator 2.1.1 Nilai Sakip Target Realisasi Capaian TW1 BB BB 100% TW2 TW3 TW4
SASARAN PROGRAM
# Program Sasaran 1: meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik 1.1 meningkatnya sarana dan prasarana pelayanan publik yang memadai   # Indikator 1.1.1 jumlah sarana dan prasarana pelayanan Target Realisasi Capaian TW1 5 2 40% TW2 TW3 TW4 1.2 tersedianya prosedur pelayanan yanng efisien   # Indikator 1.2.1 presentase layanan yang memiiki SOP Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% 1.3 meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan   # Indikator 1.3.1 Presentase layanan yang sesuai SP Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% 1.4 meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 1.4.1 presentase tindak lanjut pengaduan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% 1.5 meningkatnya usulan masyarakat yang terakomodir   # Indikator 1.5.1 presentase usulan masyarakat yang diakomodir Target Realisasi Capaian TW1 50% 10% 20% TW2 0 TW3 0 TW4 0 1.6 meningkatnya evaluasi pelayanan   # Indikator 1.6.1 presentase hasil SKM yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 100% 25% 25% TW2 - TW3 TW4 100% Sasaran 2: meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 2.1 Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan   # Indikator 2.1.1 Persentase program dan kegiatan yang dilaksanakan sesuai perencanaan Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% 2.2 Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai   # Indikator 2.2.1 Jumlah kinerja pegawai yang sesuai target Target Realisasi Capaian TW1 13 13 100% TW2 13 13 100% TW3 13 TW4 13 2.3 Meningkatnya kualitas laporan kinerja   # Indikator 2.3.1 Jumlah laporan kinerja sesuai yang terukur Target Realisasi Capaian TW1 1 laporan 1 laporan 100% TW2 TW3 TW4 2.4 Meningkatnya transparansi kinerja pegawai   # Indikator 2.4.1 Jumlah laporan kinerja yang dipublikasi Target Realisasi Capaian TW1 TW2 1 laporan 1 laporan 100% TW3 TW4 2.5 Meningkatnya pegawai dengan kinerja yang baik   # Indikator 2.5.1 Presentase pegawai dengan kinerja yang baik Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100%
SASARAN KEGIATAN
# Kegiatan Program 1: meningkatnya sarana dan prasarana pelayanan publik yang memadai 1.1 tersedianya sarana pelayanan yang memadai   Program 2: tersedianya prosedur pelayanan yanng efisien 2.1 tersedianya sarana bagi kelompok rentan   Program 3: meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 3.1 terbentuknya tim penyusun SOP   Program 4: meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 4.1 tersedianya SOP pelayanan disetiap jenis pelayanan   4.2 tersedianya maklumat pelayanan   4.3 terverifikasinya pengaduan masyarakat   4.4 terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   Program 5: meningkatnya usulan masyarakat yang terakomodir 5.1 terlaksananya forum konsultasi publik   5.2 tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   Program 6: meningkatnya evaluasi pelayanan 6.1 terlaksananya survei kepuasan masyarakat   Program 7: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan 7.1 tersedianya dokumen perencanaan sesuai dengan ketentuan   7.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   Program 8: Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 8.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   8.2 Meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   Program 9: Meningkatnya kualitas laporan kinerja 9.1 Terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   9.2 Tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   Program 10: Meningkatnya transparansi kinerja pegawai 10.1 Tersedianya media informasi publikasi laporan kinerja   Program 11: Meningkatnya pegawai dengan kinerja yang baik 11.1 terlaksananya pemberian penghargaan kepada pegawai
ANALISIS KINERJA
Program 1: meningkatnya sarana dan prasarana pelayanan publik yang memadai 1.1 tersedianya sarana pelayanan yang memadai   Program 2: tersedianya prosedur pelayanan yanng efisien 2.1 tersedianya sarana bagi kelompok rentan   Program 3: meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 3.1 terbentuknya tim penyusun SOP   Program 4: meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 4.1 tersedianya SOP pelayanan disetiap jenis pelayanan   4.2 tersedianya maklumat pelayanan   4.3 terverifikasinya pengaduan masyarakat   4.4 terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   Program 5: meningkatnya usulan masyarakat yang terakomodir 5.1 terlaksananya forum konsultasi publik   5.2 tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   Program 6: meningkatnya evaluasi pelayanan 6.1 terlaksananya survei kepuasan masyarakat   Program 7: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan 7.1 tersedianya dokumen perencanaan sesuai dengan ketentuan   7.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   Program 8: Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 8.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   8.2 Meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   Program 9: Meningkatnya kualitas laporan kinerja 9.1 Terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   9.2 Tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   Program 10: Meningkatnya transparansi kinerja pegawai 10.1 Tersedianya media informasi publikasi laporan kinerja   Program 11: Meningkatnya pegawai dengan kinerja yang baik 11.1 terlaksananya pemberian penghargaan kepada pegawai