PENGUKURAN KINERJA Kecamatan Pallangga Tahun 2024
VISI KAB. GOWA
"TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG UNGGUL DAN TANGGUH DENGAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN TERBAIK" Penjabaran:
MISI KAB. GOWA
1 Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif 2 Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi 3 Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan 4 Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas
T U J U A N
# Tujuan Misi 1 : Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif Misi 2 : Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi Misi 3 : Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan Misi 4 : Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas 4.1 Meningkatkan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 4.2 Meningkatkan kualitas pelayanan publik
SASARAN STRATEGIS
# Sasaran Tujuan 1: Meningkatkan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 1.1 Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan   # Indikator 1.1.1 Nilai Sakip Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 BB Tujuan 2: Meningkatkan kualitas pelayanan publik 2.1 Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap Pelayanan Publik   # Indikator 2.1.1 Indeks Kepuasan Masyarakat Target Realisasi Capaian TW1 TW2 86,50 85,837 99,23% TW3 TW4 87,00
SASARAN PROGRAM
# Program Sasaran 1: Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 1.1 Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan   # Indikator 1.1.1 Persentase program dan kegiatan yang dilaksanakan sesuai perencanaan Target Realisasi Capaian TW1 71,43 57,14 80 % TW2 71,43 71,43 100% TW3 71,43 TW4 100 1.2 Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai   # Indikator 1.2.1 Jumlah kinerja pegawai yang sesuai target Target Realisasi Capaian TW1 38 pegawai 38 pegawai 100% TW2 38 pegawai 38 Pegawai 100% TW3 38 pegawai TW4 38 pegawai 1.3 Meningkatnya kualitas laporan kinerja   # Indikator 1.3.1 Jumlah laporan kinerja sesuai yang terukur Target Realisasi Capaian TW1 1 laporan 1 Laporan 100 % TW2 TW3 TW4 1.4 Meningkatnya transparansi kinerja pegawai   # Indikator 1.4.1 Jumlah laporan kinerja yang dipublikasi Target Realisasi Capaian TW1 1 laporan 1 laporan 100 % TW2 TW3 TW4 1.5 Meningkatnya pegawai dengan kinerja baik   # Indikator 1.5.1 persentase pegawai dengan kinerja baik Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 100 Sasaran 2: Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap Pelayanan Publik 2.1 Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai   # Indikator 2.1.1 Jumlah sarana dan prasarana yang memadai Target Realisasi Capaian TW1 8 unit 5 unit 62,5 % TW2 8 unit 5 unit 62,5% TW3 9 unit TW4 9 unit 2.2 Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien   # Indikator 2.2.1 Persentase layanan yang memiliki SOP Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100 % TW2 TW3 TW4 2.3 Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan   # Indikator 2.3.1 Persentase layanan sesuai SP Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100 % TW2 TW3 TW4 2.4 Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 2.4.1 Persentase tindak lanjut pengaduan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100 % TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% 2.5 Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir   # Indikator 2.5.1 Persentase usulan masyarakat yang diakomodir Target Realisasi Capaian TW1 80 50 62,5% TW2 TW3 TW4 2.6 Meningkatnya evaluasi pelayanan   # Indikator 2.6.1 Persentase hasil SKM yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 TW2 100 100 100% TW3 TW4 100
SASARAN KEGIATAN
# Kegiatan Program 1: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan 1.1 Tersedianya dokumen perencanaan sesuai ketentuan   # Indikator 1.1.1 Jumlah dokumen perencanaan sesuai ketentuan Target Realisasi Capaian TW1 2 2 100% TW2 1 1 100% TW3 TW4 1.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   # Indikator 1.2.1 Jumlah kegiatan monitoring pelaksanaan program dan kegiatan Target Realisasi Capaian TW1 TW2 1 kegiatan 1 kegiatan 100% TW3 1 kegiatan TW4 1 kegiatan Program 2: Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 2.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   # Indikator 2.1.1 Jumlah kegiatan monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi Target Realisasi Capaian TW1 1 kegiatan 1 kegiatan 100 % TW2 1 kegiatan 1 kegiatan 100% TW3 1 kegiatan TW4 1 kegiatan 2.2 Meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   # Indikator 2.2.1 Persentase kinerja pegawai yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% Program 3: Meningkatnya kualitas laporan kinerja 3.1 Terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   # Indikator 3.1.1 Jumlah dokumen yang diverifikasi Target Realisasi Capaian TW1 1 dokumen 1 dokumen 100% TW2 TW3 TW4 3.2 Tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   # Indikator 3.2.1 Jumlah laporan kinerja sesuai ketentuan Target Realisasi Capaian TW1 1 laporan 1 laporan 100 % TW2 TW3 TW4 Program 4: Meningkatnya transparansi kinerja pegawai 4.1 Tersedianya media informasi publikasi laporan kinerja   # Indikator 4.1.1 Jumlah media publikasi yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 1 media 1 media 100 % TW2 TW3 TW4 Program 5: Meningkatnya pegawai dengan kinerja baik 5.1 Terlaksananya penghargaan kepada pegawai   # Indikator 5.1.1 Jumlah pegawai yang menerima penghargaan Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 4 orang Program 6: Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai 6.1 Tersedianya sarana pelayanan yang memadai   # Indikator 6.1.1 Jumlah sarana pelayanan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 8 unit 5 unit 62,5% TW2 8 unit 5 unit 62,5% TW3 9 unit TW4 9 unit 6.2 Tersedianya sarana bagi kelompok rentan   # Indikator 6.2.1 Jumlah sarana bagi kelompok rentan Target Realisasi Capaian TW1 3 unit 1 unit 33,3% TW2 3 unit 2 unit 66,6% TW3 5 unit TW4 5 unit Program 7: Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien 7.1 Terbentuknya tim penyusun SOP   # Indikator 7.1.1 Jumlah tim penyusunan SOP Target Realisasi Capaian TW1 1 tim 1 tim 100 % TW2 TW3 TW4 7.2 Tersedianya SOP pelayanan di setiap jenis pelayanan   # Indikator 7.2.1 Jumlah SOP pelayanan yang disusun Target Realisasi Capaian TW1 9 sop 9 sop 100 % TW2 TW3 TW4 Program 8: Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 8.1 Tersedianya maklumat pelayanan   # Indikator 8.1.1 Jumlah maklumat pelayanan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 1 1 100 % TW2 TW3 TW4 8.2 Terlaksananya forum konsultasi publik   # Indikator 8.2.1 Jumlah unsur masyarakat yang hadir dalam FKP Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 5 unsur Program 9: Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 9.1 Terverifikasinya pengaduan masyarakat   # Indikator 9.1.1 Persentase pengaduan yang diverifikasi Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% 9.2 Terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 9.2.1 Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100 % TW2 100% 100% 100% TW3 100% TW4 100% Program 10: Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir 10.1 Tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   # Indikator 10.1.1 Jumlah usulan masyarakat Target Realisasi Capaian TW1 80 50 62,5% TW2 TW3 TW4 Program 11: Meningkatnya evaluasi pelayanan 11.1 Terlaksananya survei kepuasan masyarakat   # Indikator 11.1.1 Jumlah kuesioner yang disebarkan Target Realisasi Capaian TW1 125 kuisioner 100 kuisioner 80% TW2 150 kuisioner 152 kuisioner 101,33% TW3 180 kuisioner TW4 210 kuisioner
ANALISIS KINERJA
Program 1: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan 1.1 Tersedianya dokumen perencanaan sesuai ketentuan   Dokumen perencanaan : Rencana Aksi, Rencana Kerja dan Anggaran 1.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   Kegiatan monitoring terhadap capaian kinerja program dan kegiatan melalui rapat koordinasi Program 2: Meningkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 2.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   Telah dilaksanakan rapat koordinasi monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi di triwulan 1 dan 2 2.2 Meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   Berdasarkan Hasil monitoring dan evaluasi yang telah dilakukan sebelumnya terhadap kinerja pegawai, baik yang berkinerja baik maupun kurang kemudian ditindaklanjuti oleh Camat yang telah dikoordinasikan dengan Sub Bagian Kepegawaian. Program 3: Meningkatnya kualitas laporan kinerja 3.1 Terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   Dokumen yang diverifikasi oleh Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kab. Gowa yaitu Laporan Kinerja beserta lampiran-lampirannya. 3.2 Tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   Laporan Kinerja beserta lampiran-lamPirannya (Dokumen SAKIP) Program 4: Meningkatnya transparansi kinerja pegawai 4.1 Tersedianya media informasi publikasi laporan kinerja   Publikasi Laporan Kinerja Instansi Pemerintah hanya melalui e-SAKIP Kabupaten Gowa. Program 5: Meningkatnya pegawai dengan kinerja baik 5.1 Terlaksananya penghargaan kepada pegawai   Pemberian penghargaan terhadap pegawai di Kecamatan Pallangga sebagai bentuk apresiasi terhadap kedisiplinan, prestasi dan loyalitas pegawai terhadap instansi dilaksanakan di akhir tahun 2024. Program 6: Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai 6.1 Tersedianya sarana pelayanan yang memadai   Sarana pelayanan yang tersedia yaitu: ruang pelayanan, ruang tunggu, ruang laktasi, area parkir, Ruang ramah anak 6.2 Tersedianya sarana bagi kelompok rentan   Sarana bagi kelompok rentan yaitu: arena bermain anak Program 7: Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien 7.1 Terbentuknya tim penyusun SOP   Tim penyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) Kecamatan Pallangga dibentuk oleh Camat Pallangga sebanyak 1 tim berdasarkan SK Camat Pallangga Nomor : 06/SK/I/2024 tanggal 31 Januari 2024 7.2 Tersedianya SOP pelayanan di setiap jenis pelayanan   Surat Keputusan Camat PAllangga tentang Standar Operasional Prosedur Pelayanan Kecamatan Pallangga Nomor : 188.4/08/KP/II/2024 tanggal 01 Februari 2024 Program 8: Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 8.1 Tersedianya maklumat pelayanan   Surat Keputusan Camat Pallangga Nomor :188.4/09/KP/II/2024 tanggal 01 Februari 2024 tentang Maklumat Pelayanan Kecamatan Pallangga Tahun 2024 8.2 Terlaksananya forum konsultasi publik   FKP direncanakan dilaksanakan pada akhir triwulan IV tahun 2024 jika ada penambahan atau perubahan Standar Pelayanan. Program 9: Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 9.1 Terverifikasinya pengaduan masyarakat   Jumlah pengaduan yang telah ditindaklanjuti di triwulan 2 sebanyak 0 pengaduan sama dengan jumlah pengaduan yang masuk. Jumlah pengaduan yang telah ditindaklanjuti di triwulan 1 sebanyak 2 pengaduan sama dengan jumlah pengaduan yang masuk. 9.2 Terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   Jumlah pengaduan yang telah ditindaklanjuti di triwulan 1 sebanyak 2 pengaduan sama dengan jumlah pengaduan yang masuk. Jumlah pengaduan yang telah ditindaklanjuti di triwulan 2 sebanyak 0 pengaduan sama dengan jumlah pengaduan yang masuk. Program 10: Meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir 10.1 Tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   Jumlah usulan yang masuk dalam perencanaan pembangunan sebanyak 80 usulan yang diusulkan dan diinput dalam aplikasi Sistem Informasi pembangunan Daerah. Program 11: Meningkatnya evaluasi pelayanan 11.1 Terlaksananya survei kepuasan masyarakat   Jumlah penerima layanan yang mengisi kuesioner Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) di triwulan 2 sebanyak 152 lembar kuesioner. Jumlah penerima layanan yang mengisi kuesioner Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) di triwulan 1 sebanyak 100 lembar kuesioner.