PENGUKURAN KINERJA Kecamatan Pattallassang Tahun 2024
VISI KAB. GOWA
"TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG UNGGUL DAN TANGGUH DENGAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN TERBAIK" Penjabaran:
MISI KAB. GOWA
1 Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif 2 Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi 3 Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan 4 Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas
T U J U A N
# Tujuan Misi 1 : Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat yang Unggul dan Inklusif Misi 2 : Memperkokoh Kemandirian Ekonomi Daerah Berbasis Sumber Daya Lokal dan Teknologi Misi 3 : Meningkatkan Infrastruktur yang Berkualitas, Terintegrasi dan Berwawasan Lingkungan Misi 4 : Mengembangkan Tata Kelola Pemerintahan yang Inovatif Melalui Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik Berkualitas 4.1 Meningkatkan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 4.2 Meningkatkan kualitas pelayanan publik
SASARAN STRATEGIS
# Sasaran Tujuan 1: Meningkatkan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 1.1 Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan   # Indikator 1.1.1 Nilai Sakip Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 BB Tujuan 2: Meningkatkan kualitas pelayanan publik 2.1 Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap layanan Pos Pelayanan Publik   # Indikator 2.1.1 Nilai IKM Target Realisasi Capaian TW1 TW2 TW3 TW4 88,74%
SASARAN PROGRAM
# Program Sasaran 1: Meningkatnya akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan 1.1 Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan   # Indikator 1.1.1 Persentase program dan kegiatan yang dilaksanakan sesuai perencanaan Target Realisasi Capaian TW1 50% 50% 100% TW2 83,33% 83,33% 100% TW3 83,33% TW4 100% 1.2 menigkatnya evaluasi internal kinerja pegawai   # Indikator 1.2.1 Jumlah kinerja pegawai yang sesuai target Target Realisasi Capaian TW1 17 pegawai 16 Pegawai 94,12% TW2 17 pegawai 16 Pegawai 94,12% TW3 17 pegawai TW4 17 pegawai 1.3 meningkatnya kualitas laporan kinerja   # Indikator 1.3.1 Jumlah laporan kinerja sesuai yang terukur Target Realisasi Capaian TW1 1 Laporan 1 Laporan 100% TW2 - - - TW3 - TW4 - 1.4 meningkatnya transparansi kinerja pegawai   # Indikator 1.4.1 Jumlah laporan kinerja yang dipublikasi Target Realisasi Capaian TW1 1 Laporan 1 Laporan 100% TW2 - TW3 - TW4 - 1.5 meningkatnya pegawai dengan kinerja baik   # Indikator 1.5.1 persentase pegawai dengan kinerja baik Target Realisasi Capaian TW1 - - pengukuran dilakukan di akhir triwulan IV TW2 - - pengukuran dilakukan di akhir triwulan IV TW3 - TW4 100% Sasaran 2: Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap layanan Pos Pelayanan Publik 2.1 Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai   # Indikator 2.1.1 Jumlah sarana dan prasarana pelayanan yang memadai Target Realisasi Capaian TW1 2 UNIT 2 UNIT 100 % TW2 - TW3 - TW4 - 2.2 Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien   # Indikator 2.2.1 Persentase layanan yang memiliki SOP Target Realisasi Capaian TW1 100 % 100 % 100 % TW2 - TW3 - TW4 - 2.3 Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan   # Indikator 2.3.1 Persentase layanan sesuai SP Target Realisasi Capaian TW1 100 % 100 % 100 % TW2 - TW3 - TW4 - 2.4 Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 2.4.1 persentase tindak lanjut pengaduan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 100% 100% 100% TW2 100% tidak ada pengaduan tidak ada pengaduan TW3 100% TW4 100% 2.5 meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir   # Indikator 2.5.1 Persentase usulan masyarakat yang diakomodir Target Realisasi Capaian TW1 75% 100% 133,33% TW2 - TW3 - TW4 - 2.6 meningkatnya evaluasi pelayanan   # Indikator 2.6.1 persentase hasil SKM yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 100% 100% 100% TW3 - TW4 100%
SASARAN KEGIATAN
# Kegiatan Program 1: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan 1.1 Tersedianya dokumen perencanaan sesuai ketentuan   # Indikator 1.1.1 Jumlah dokumen perencanaan sesuai ketentuan Target Realisasi Capaian TW1 2 Dokumen 2 Dokumen 100% TW2 1 Dokumen 1 Dokumen 100% TW3 - TW4 - 1.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   # Indikator 1.2.1 Jumlah kegiatan monitoring pelaksanan program dan kegiatan Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 1 Kegiatan 1 Kegiatan 100% TW3 1 Kegiatan TW4 1 Kegiatan Program 2: menigkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 2.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   # Indikator 2.1.1 Jumlah kegiatan monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi Target Realisasi Capaian TW1 1 Kegiatan 1 Kegiatan 100% TW2 1 Kegiatan 1 Kegiatan 100% TW3 1 Kegiatan TW4 1 Kegiatan 2.2 meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   # Indikator 2.2.1 persentase kinerja pegawai yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 100 % 100 % 100 % TW2 100 % 100 % 100 % TW3 100 % TW4 100 % Program 3: meningkatnya kualitas laporan kinerja 3.1 terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   # Indikator 3.1.1 Jumlah jumlah dokumen yang diverifikasi Target Realisasi Capaian TW1 1 Dokumen 1 Dokumen 100% TW2 - - - TW3 - TW4 - 3.2 tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   # Indikator 3.2.1 Jumlah laporan kinerja sesuai ketentuan Target Realisasi Capaian TW1 1 Laporan 1 Laporan 100% TW2 - - - TW3 - TW4 - Program 4: meningkatnya transparansi kinerja pegawai 4.1 tersedianya media informasi publikasi laporan kinerja   # Indikator 4.1.1 Jumlah media publikasi yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 2 Media 2 Media 100% TW2 - - - TW3 - TW4 - Program 5: meningkatnya pegawai dengan kinerja baik 5.1 Terlaksananya penghargaan kepada pegawai   # Indikator 5.1.1 Jumlah pegawai yang menerima penghargaan Target Realisasi Capaian TW1 - - dilaksanakan di TW4 TW2 - - dilaksanakan di TW4 TW3 - TW4 2 Orang Pegawai Program 6: Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai 6.1 Tersedianya sarana pelayanan yang memadai   # Indikator 6.1.1 Jumlah sarana pelayanan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 2 Unit TW4 4 Unit 6.1.2 Jumlah sarana bagi kelompok rentan Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 - - - TW3 2 Unit TW4 Program 7: Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien 7.1 Terbentuknya tim penyusun SOP   # Indikator 7.1.1 Jumlah tim penyusunan SOP Target Realisasi Capaian TW1 1 Tim 1 Tim 100% TW2 - - - TW3 - TW4 - Program 8: Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 8.1 Tersedianya SOP pelayanan di setiap jenis pelayanan   # Indikator 8.1.1 Jumlah SOP pelayanan yang disusun Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 5 Dokumen SOP 10 Dokumen SOP 100% TW3 - TW4 - 8.2 Tersedianya maklumat pelayanan   # Indikator 8.2.1 Jumlah Maklumat Pelayanan yang tersedia Target Realisasi Capaian TW1 1 Dokumen 1 Dokumen 100 Persen TW2 - - - TW3 - TW4 - Program 9: Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 9.1 Terverifikasinya pengaduan masyarakat   # Indikator 9.1.1 Persentase pengaduan yang diverifikasi Target Realisasi Capaian TW1 100 % 100 % 100% TW2 100 % tidak ada pengaduan tidak ada pengaduan TW3 100 % TW4 100 % 9.2 Terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   # Indikator 9.2.1 Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti Target Realisasi Capaian TW1 100 % 100 % 100% TW2 100 % - tidak ada pengaduan TW3 100 % TW4 100 % Program 10: meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir 10.1 Tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   # Indikator 10.1.1 Jumlah usulan masyarakat Target Realisasi Capaian TW1 50% 100 % 115,50% TW2 - TW3 - TW4 - Program 11: meningkatnya evaluasi pelayanan 11.1 Terlaksananya survei kepuasan masyarakat   # Indikator 11.1.1 NIlai IKM Target Realisasi Capaian TW1 - - - TW2 88,70 % 88,43 99,65% TW3 - TW4 88,74%
ANALISIS KINERJA
Program 1: Terlaksananya program dan kegiatan sesuai dokumen perencanaan 1.1 Tersedianya dokumen perencanaan sesuai ketentuan   1.2 Terlaksananya monitoring program dan kegiatan   Program 2: menigkatnya evaluasi internal kinerja pegawai 2.1 Terlaksananya monitoring capaian kinerja pegawai dan organisasi setiap triwulan   2.2 meningkatnya tindak lanjut hasil monitoring   Program 3: meningkatnya kualitas laporan kinerja 3.1 terverifikasinya laporan kinerja pegawai oleh bagian organisasi   3.2 tersedianya laporan kinerja pegawai sesuai ketentuan   Program 4: meningkatnya transparansi kinerja pegawai 4.1 tersedianya media informasi publikasi laporan kinerja   Program 5: meningkatnya pegawai dengan kinerja baik 5.1 Terlaksananya penghargaan kepada pegawai   Program 6: Meningkatnya sarana dan prasana pelayanan publik memadai 6.1 Tersedianya sarana pelayanan yang memadai   Sarana pelayanan yang tersedia yaitu : ruang pelayanan, loket pelayanan, ruang tunggu,area parkir, dan prosedur pelayanan. Program 7: Tersedianya prosedur pelayanan yang efisien 7.1 Terbentuknya tim penyusun SOP   TimpenyusunStandar OperasionalProsedur (SOP) KecamatanPattallassang dibentukolehCamatPattallassang sebanyak1timberdasarkanSKCamat PattallassangNomor : 05/KEP-KPTL/I/2024tanggal 20 Januari 2024 Program 8: Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat sesuai standar pelayanan 8.1 Tersedianya SOP pelayanan di setiap jenis pelayanan   Surat Keputusan Camat Pattallassang tentang Standar Operasional Prosedur Pelayanan Kecamatan Pattallassang Nomor: 06.a/KEP-KPTL/II/2024 tanggal 01Februari 2024 8.2 Tersedianya maklumat pelayanan   Surat Keputusan Camat Pattallassang tentang Maklumat Pelayanan Kecamatan Pattallassang Tahun 2024. Program 9: Meningkatnya tindak lanjut pengaduan masyarakat 9.1 Terverifikasinya pengaduan masyarakat   9.2 Terlaksananya tindak lanjut pengaduan masyarakat   Program 10: meningkatnya usulan masyarakat yang diakomodir 10.1 Tersalurkannya usulan masyarakat dalam perencanaan pembangunan   Program 11: meningkatnya evaluasi pelayanan 11.1 Terlaksananya survei kepuasan masyarakat